快乐飞艇

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企业愿景

企业愿景:

成为全球信任、具有奇特价值创造力的世界级企业!
  • 核心价值观

    担大任  行大道  成大器
    阐释:
    • 担大任:我们担使命大任,服务全球工程建设,铸就人类美好未来 我们肩负着对客户、对员工、对股东、对合作伙伴、对国家创造财富创造价值的责任;肩负着回报社会的企业国民责任;肩负着作为中国工程机械行业领军者提升国家产业竞争力、引领行业健康发展的责任;肩负着作为全球企业国民增进人类与自然可持续发展的责任。
    • 行大道:我们行可持续发展大道,诚信正直做人,光明磊落做事,自强不息奋斗 我们矢志不移,坚定走人类可持续发展的正业大道,坚守做人、做事的道德原则和普世价值观。虔诚信用,光明磊落,自强不息,为人榜样,成为全球遵守社会规范和道德的范例。
    • 成大器:我们成造福人类大器,广育栋梁之才,锻造国之重器,铸就世界级品牌 我们以创新科技和精彩品德,打造高效能创新产品,解决人类发展的重大工程技巧难题,跻身全球工程机械行业前列,为世界贡献一个源自中国、世人尊重的世界级品牌。
  • 企业精力

    严格、踏实、上进、创新
    阐释:
    • 严格:我们以极致寻求,保持最高标准,不断寻衅极限,超出自我;我们以精益求精、持续改良的意志,严苛品德标准,技巧领先用不毁;我们以虔诚信用、矢志不渝的品德,严正履行承诺,尽职尽责做榜样;我们以心存敬畏、手握戒尺的态度,严以律己常修德,严守法纪捍底线。
    • 踏实:我们坚守珠峰登顶的意志信心,以理性、严谨、实干、精进的职业态度,脚踏实地做人,专心致志做事,匠心注入,一丝不苟,做深做透;我们保持从点滴做起,从小事做起,简略的事情认真做,复杂的事情居心做,一步一个脚印,终至突破超出,完善至臻。
    • 上进:我们积极向上、永葆豪情、不懈进取、寻求精彩。无论是顺境逆境,还是生逝世存亡的极限考验,我们始终为徐工世界级事业,坚忍不拔,百折不挠,不畏艰巨,砥砺拼搏。我们没有捷径和其他绝对资源优势,唯有保持进取奋斗、永不懈怠的精力状态和极致寻求,才干实现珠峰登顶的战略目标。
    • 创新:我们以勇争第一、寻衅极限的寻求矢志摸索创新,变更突破,创领未来。我们以创新产品和服务提升客户价值,以创新科学和技巧攻克世界难题,以创新管理和模式强化竞争优势,以创新精力和文化激发潜能活力,不断寻衅业务成长极限,不断超降生界行业标杆,博得客户信任和世界尊重。
  • 举动信条

    诚信正直、客户导向、寻求精彩、团队协作
    阐释:
    • 诚信正直:诚信正直是我们的立身之本。这是我们一切举动的基础,也是我们长久成功的保证。无论是我们的客户、员工、供给商、经销商以及其他利益相干者,我们都持之以恒的保持以诚相待,言行一致,信守承诺,并努力做到公平公平,互相尊重,坦率行事,以此博得长久信任和合作。
    • 客户导向:客户导向是我们的立业之道。我们真正关注客户,热情看待客户,一切运营运动和员工行动,都以客户为中心。我们认为只有认真倾听并懂得客户需求,并为客户供给最优的产品、技巧、服务与解决方案,才干赞助客户应对各种艰苦和寻衅,持续为客户创造价值,不断提升客户满意度。只有客户成功,我们才干成功,这是我们最高的生存智慧。
    • 寻求精彩:寻求精彩是我们的成绩之源。我们寻求精彩绩效,力求最佳绩效贡献。我们寻求产品和服务的最高品德,决不让步。我们寻求最高的工作标准,拒绝平庸。我们持续创新,不断超出,努力做到更好。我们用极致寻求驱动完善产品和世界级品牌的打造。我们致力于成绩精彩人才、管理、流程、产品和服务,并努力让寻求精彩成为我们的习惯。
    • 团队协作:团队协作是我们的成功之器。我们认为通过跨部门、跨系统、跨组织协同解决问题、集聚众人智慧共同服务客户是成功的要害。我们尊重每位团队成员的背景、经验、个性和观点,提倡多元化团队协作融合。我们视供给商、经销商和相干业务合作方为公司价值链中不可或缺的一部分。我们以局部屈服全局的整体观念,对工作最终成果负责,并器重合作成果与团队成员分享。我们汇聚团队智慧与力量,铸就世界级品德,打造世界级品牌。
  • 经营理念

    国际化、精益化、补短板、可持续
    阐释:
    • 国际化:拓展企业的宽度。我们以国际化视野、国际化思维拓展新的发展空间,坚定不移的稳步推动国际化发展战略;我们实行国际化布局,开辟国际化市场,吸引国际化人才,打造国际化团队,实现国际化研发,接轨国际化管理,服务全球客户,最终打造一个世界级品牌。
    • 精益化:发掘企业的深度。我们重视产品技巧的先进性和可靠性,以智能、柔性的精益化制作,打造精良的产品品德。我们重视系统运行的效率和务实,以精准、精致的精益化管理,打消糟蹋,把持成本,创新模式,优化流程系统。我们重视经济增长的质量和效益,以科学有效的精益化管控,实现内涵式、有机式增长。通过全面推动精益理念,提升资源效率和系统效能,实现公司转型升级。
    • 补短板:提升企业的高度。我们努力对标世界最先进企业和标杆,对标客户期望,正确辨认我们在产品、技巧、质量、服务和管理方面的差距,也包含我们在思维理念、经营系统、管理方法和国际化人才方面的不足。我们信任只有实事求是的正视问题和差距,才干不断否定自我、完善自我、创新自我。对于重点难点问题,我们深信集公司高低之力和全员智慧终能将问题彻底解决。我们深知短板是不断动态变更的,需要不断审视,形成补短板的常态化机制。
    • 可持续:延伸企业的长度。我们建立可持续发展理念,关注企业长短期利益平衡,决不为了短期利益而就义公司未来。我们不断寻找新的战略增长点,使企业处在有效的战略实行状态。我们适时推动组织变更,使企业处于有效的管理状态、激活状态和健康状态。我们寻求企业发展与环境的平衡,为人类的可持续发展做贡献。
  • 管理理念

    系统化、科学化、模式化、精致化
    阐释:
    • 系统化:企业是一个整体,管理是一个系统工程。大多数的管理问题,无法在一个单点上解决,需要站在全局高度,建立系统思维,全面分析相互关联的因素,兼顾兼顾,系统协同解决,平衡发展。要擅长发掘问题本质和系统性原因,实行源头管理和系统建设,根本性解决问题,确保公司系统的持续优化提升。
    • 科学化:我们要擅长学习世界上一切先进科学的管理理念、模式方法、标准流程,联合公司实际消化吸收,为我所用。对科学的管理工具,我们反对简略拿来主义、情势主义。我们本着“强利用、再优化、再固化”的原则,真正转化为我们自己的财富,持续提升我们的管理程度。
    • 模式化:只有模式化,才干高效率。一切优良的管理模式和商业模式都是人类管理实践的精华,我们要擅长借鉴,同时要擅长总结提炼自己成熟的管理经验,形成徐工特点管理模式和商业模式,并在全团体乃至全价值链复制推广,努力打消履行差别性,进步系统一致性。
    • 精致化:细节决定成败。我们谨记“千里之堤,溃于蚁穴”的深入教训。管理既要大处着眼,更要细处着手,魔鬼藏在细节里。我们务求以精准无误、精巧精致的责任和态度,在细节高低工夫,确保我们参与的每一个系统、每一个过程没有缺点。我们坚决反对简略粗放、马马虎虎、差不多就行。精致化,决定了我们工作的品德、产品的品德,也决定了我们企业的品德。
  • 工作理念

    目标导向、问题导向、价值导向
    阐释:
    • 目标导向:工作是为了实现目标,所以必定要明确工作目标,并实行目标管理。我们的目标包含战略目标、经营目标、管理目标、绩效目标、岗位目标等,需要层层分解,实现有效的压力传递。为实现目标,必定要排除一切艰苦,攻克一切堡垒,不达目标决不罢休。同时要加强过程管理,不断测量、分析和改良,才干保证目标有效承接、环环相扣、层层落地,保证企业整体目标的实现。
    • 问题导向:没有不存在问题的公司,所以我们要英勇面对问题,视问题为机会,积极主动的解决问题。对问题要追根溯源,找到问题源头,从根本上解决问题。通过系统思考,把握好重要问题与次要问题的关系,一揽子系统化解决问题。我们提倡人人都要有问题管理意识,主动创造问题,积极解决问题。我们提倡自我反思的行动习惯,擅长从自身找问题,持续优化我们的工作。
    • 价值导向:工作的目标是为了创造价值。我们要为客户创造价值,为客户经营成功、业务增长供给增值性服务。我们要为组织创造价值,提升工作效率和质量。公司要为团队和员工的价值实现供给条件和支撑,团队和员工要为组织绩效目标的实现多做增值性贡献。我们建立科学的价值评价系统来衡量所有工作的效果,并做出客观公平的评价与勉励。
  • 干部座右铭

    有虔诚、有定力、有张力、有担负
    阐释:
    • 有虔诚:徐工的干部,虔诚是第一要素。虔诚于党,虔诚于祖国,虔诚于徐工的事业,全力以赴,鞠躬尽瘁;虔诚于公司,把公司利益放在首位,决不做侵害公司利益的事情;虔诚于自己的职责,尽职尽责,努力为公司、国家和社会创造价值;虔诚于自己的承诺,言出必行,说到做到。
    • 有定力:徐工的干部,要有事业定力,肩负使命责任,具有强烈的事业心、责任感;要有政治定力,坚守理想信心,坚定政治立场,严守政治纪律和政治规矩,牢记服务宗旨,强化党性修养;要有战略定力,敏锐洞察,苏醒断定,果断决策,不仅要擅长策划战略,更要坚定不移的贯彻实行战略;要有履行定力,透过现象看本质,有破解难题、穿透到底、百折不挠、不达目标誓不罢休的履行能力;要有自律定力,依规守法,勤业廉洁,不浮躁、不官僚、不偷懒、不贪腐,有原则、有底线,不被利益诱惑。
    • 有张力:徐工的干部,要传递理想正能量,勇于变更突破,矢志“珠峰登顶”;要有爱国主义情怀,事业理想豪情,创新创造,开明开放,成绩世界徐工伟业;要有国际化视野,擅长整合资源,兼顾全局,决胜千里;要有新思维新谋略,擅长攻坚克难,突破困境,开创崭新局面;要有好汉主义情愫,敢于冒尖,勇往直前,勇争第一;要有团队作战精力,遭遇艰苦决不后退,遇到强手决不示弱,擅长摔打锤炼团队,锻造铁血之师。
    • 有担负:徐工的干部,要能担使命责任,能担变更责任,能担危急责任,能担发展责任。面对事业,吃苦在前,享受在后,敢于以上率下,向我看齐;面对困境,敢于迎难而上,变更突围;面对问题,敢于正视,勇于亮剑;面对危机,敢于奋不顾身,挺身而出;面对失误,敢于承担责任,拨正纠偏;面对批评,擅长自我反思,不断自我修正;面对歪风邪气,敢于坚决奋斗,无私无畏。只有勇于担负的领导,才干成为一个有魅力的领导。
  • 员工座右铭

    能学习、能协同、能干事、能吃苦
    阐释:
    • 能学习:我们要擅长学习,主动学习,学习力决定了我们的成长力和公司的发展力;要通过各种渠道方法学习,决不放弃任何一次学习机会;要擅长在工作中学习,并做到学以致用,知行合一;要向标杆学习,三人行必有我师;要有恒心,坚信10000小时必成领域专家定律;要毕生学习,保持无一日不学习,让学习成为毕生习惯。
    • 能协同:企业中80%的工作,都需要团队协同完成。我们要以积极协同的意识和态度,对身边同事或其他部门提出的协同需求,积极予以回应,从自身做起,打破“部门墙”;要积极参与并适应跨部门团队工作模式,控制团队协同工作技巧;工作中既要擅长协同他人,也要擅长获得大家的协同;要能换位思考,擅长沟通,勤于交换,设身处地为他人着想;要分享自己的专长,视被别人需要为幸福。
    • 能干事:能干事是价值和能力的体现。要客户导向,持续满足客户需求;要价值导向,多做为公司增值的事;要成果导向,不找借口只找方法,不达目标誓不罢休;要问题导向,专业专注,遇到问题手到病除;要擅长分清轻重缓急,先做重要紧急的事;要擅长借助资源,难事总有解决方案;要擅长思考,按正确的路径方法做事,少走弯路;要擅长举动,以终为始,持续改良,善始善终;要擅长传承,将徐工优良文化基因和工作技巧,通过言传身教,代代承继,薪火相传,后继有人。
    • 能吃苦:我们要吃得珠峰登顶攻坚克难的创新奋斗之苦;要吃得博得客户尊重信任的价值奉献之苦;要吃得艰苦环境摔打磨砺的淬火锻造之苦;要吃得进步业务本事成长成才的勤恳历练之苦;要吃得埋头苦干深耕细作的平常寂寞之苦;要吃得事业为天四海为家哪里需要哪里去的开疆辟土之苦;要吃得进步人生境界职业素养的毕生修炼之苦。
  • 四大子文化

    学习文化、质量文化、创新文化、绩效文化
  • 徐工广告语

    徐工徐工,助您成功
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